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2019年7月8日(周一)開始，考生可在報名網(wǎng)站查詢本人的筆試成績，對筆試成績有異議者可于7月9日 (周二)(9:00—12:00，13:30—16:30)到長沙市雨花區(qū)人力資源和社會保障局綜合管理科(長沙市雨花區(qū)朝暉路499號325辦公室)遞交書面查分申請(須附本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證的復(fù)印件)，并于7月10日(周三)(9:00—12:00，13:30—16:30)到申請查分的地點領(lǐng)取查分結(jié)果。

資格復(fù)審

1、進(jìn)入資格復(fù)審的人選，在報考同一崗位的人員中根據(jù)筆試成績由高分到低分，按招聘(選調(diào))計劃數(shù)1:3的比例確定。若筆試成績相同的，申論(專業(yè)知識)成績高者入圍。

2、進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單將于2019年7月12日(周五)在長沙市雨花區(qū)人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站上公布，資格復(fù)審具體時間和地點另行通知。

3、招聘崗位資格復(fù)審時須提供本人的《長沙市雨花區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘(選調(diào))考試報名表》和本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》以及報考崗位所需的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。

選調(diào)崗位資格復(fù)審時須提供本人的《長沙市雨花區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘(選調(diào))考試報名表》和本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、所在單位同意報考證明的原件、所在單位出具的在職在編證明的原件以及報考崗位所需的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。

4、不按時參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的人員取消考核資格，在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，若筆試成績相同的，申論(專業(yè)知識)成績高者入圍，同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次。

考核

1、資格復(fù)審合格人員進(jìn)入考核。

2、考核方式為結(jié)構(gòu)化面試。

3、資格復(fù)審合格人員名單和考核公告將在長沙市雨花區(qū)人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站上公布。

4、考核合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不進(jìn)入體檢程序。

總成績合成

考生總成績按筆試成績和考核成績各占50%合成(四舍五入保留兩位小數(shù))。

體檢

1、體檢對象以崗位招聘(選調(diào))數(shù)為基數(shù)，按1:1的比例，在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依總成績從高分到低分確定，若總成績相同的，筆試成績高者入圍。入圍體檢人員名單及體檢公告將在長沙市雨花區(qū)人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站上予以公布。

2、體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、未完成體檢或體檢不合格者不能列為考察對象。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)時，可從報考同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，若總成績相同的，筆試成績高者入圍，同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次。

考察

1、體檢合格人員進(jìn)入考察。

2、考察參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

3、當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘(選調(diào))崗位考察人選空缺時，可從報考同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，若總成績相同的，筆試成績高者入圍，同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次，經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。

公示、聘用

1、考察結(jié)束后，考察合格人員即為擬聘用人員。

2、擬聘用人員名單經(jīng)審核后在長沙市雨花區(qū)人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)人事手續(xù)。公示期間放棄，或被發(fā)現(xiàn)不合格的，可從報考同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

3、所有聘用人員需與用人單位簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。