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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)和《編委會議紀(jì)要》(平編發(fā)〔2019〕6號)文件，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘財(cái)會類專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位情況簡介：

平江縣財(cái)政局屬行政事業(yè)單位，是省級文明單位、省級園林單位。曾多次獲“湖南省財(cái)政系統(tǒng)先進(jìn)集體”“全國財(cái)政系統(tǒng)先進(jìn)集體”殊榮，2004年至今，連續(xù)16年被縣委縣政府評為目標(biāo)管理考核先進(jìn)單位。我縣共有24個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所，1個(gè)省級工業(yè)園財(cái)政所，為全縣各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展和社會大局穩(wěn)定提供有力保障。

二、招聘計(jì)劃和職位信息：

本次面向社會公開招聘財(cái)會類專業(yè)技術(shù)人員共40人，其中：福壽山鎮(zhèn)財(cái)政所2人;三市鎮(zhèn)財(cái)政所2人;龍門鎮(zhèn)財(cái)政所3人;木金鄉(xiāng)財(cái)政所2人;石牛寨鎮(zhèn)財(cái)政所4人;虹橋鎮(zhèn)財(cái)政所4人;上塔市鎮(zhèn)財(cái)政所3人;板江鄉(xiāng)財(cái)政所3人;大洲鄉(xiāng)財(cái)政所2人;余坪鎮(zhèn)財(cái)政所2人;岑川鎮(zhèn)財(cái)政所4人;童市鎮(zhèn)財(cái)政所2人;三墩鄉(xiāng)財(cái)政所2人;浯口鎮(zhèn)財(cái)政所2人;向家鎮(zhèn)財(cái)政所3人。具體職位信息詳見《2019年平江縣公開招聘財(cái)會類專業(yè)技術(shù)人員崗位表》附件。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.需滿18周歲以上(2001年7月1日之前出生的)。

4.具有良好的品行和職業(yè)道德;

5.具備崗位所需的專業(yè)技能條件;

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7.崗位所需要的其它條件;

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.本縣在編在崗工作人員和未滿服務(wù)期人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、報(bào)名要求

1.報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2019年7月17日—19日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)，共三天。

報(bào)名地點(diǎn)：平江縣人社局8樓804室

2.資格審查

招聘單位對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員必須對報(bào)名提供的信息負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員需攜帶招聘崗位所要求的相關(guān)有效證件(身份證、戶口本、畢業(yè)證)原件、復(fù)印件和帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上查詢打印)，以及近期免冠一寸照片3張。

3.報(bào)名要求

報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)職位的資格條件，并對所報(bào)考單位的工作職責(zé)、性質(zhì)、內(nèi)容及所在地域、環(huán)境、條件等情況進(jìn)行適當(dāng)必要的了解，慎重、理性報(bào)考。報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信報(bào)考，并簽訂誠信考試承諾書，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和來源合法性。有時(shí)間要求的年齡、畢業(yè)證書、資格證書、成果和業(yè)績等材料截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。有專業(yè)要求的崗位，要與崗位要求的最低學(xué)歷專業(yè)匹配。對違反誠信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

五、招聘考試

招聘考試工作由平江縣人社局負(fù)責(zé)組織?？荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位生成。

(一)開考比例

招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)必須達(dá)到1：3的比例方可開考。達(dá)不到開考比例的，取消或核減相應(yīng)的招聘計(jì)劃數(shù)。如達(dá)不到開考比例需要放寬招聘條件的，由招聘單位報(bào)縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意核準(zhǔn)并及時(shí)向社會公布。

(二)筆試

筆試主要測試與招聘崗位相對應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識。筆試實(shí)行百分制。各崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識考試均不指定考試教材。

筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布筆試總成績，依據(jù)筆試成績劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線按崗位類別實(shí)際參考人員筆試總成績的平均分的80%計(jì)算，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其面試資格。筆試從高到低按1：2的比例確定進(jìn)入面試人員名單。筆試時(shí)間：8月3日，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試時(shí)間和方案另行發(fā)布。面試最低合格分?jǐn)?shù)線適用于面試實(shí)際參考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的競爭比例的崗位，按同一場次同一組評委實(shí)際參考面試人員的平均分的80%計(jì)算。

(四)綜合成績計(jì)算及公示

考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績按招聘崗位從高分到低分進(jìn)行排名并公示。公示期為7個(gè)工作日。

(五)同分優(yōu)先處理辦法

如招聘綜合成績相同的，按下列方法處理：1、綜合成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先; 2、筆試成績相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先;如再相同，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先。

五、遞補(bǔ)

因考核或體檢不合格、自愿放棄等各種原因出現(xiàn)人員缺額的依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)原則上不超過2次。

六、體檢

按照招聘職位計(jì)劃1:1的比例，在參加面試人員中按考試總成績從高到低的順序確定體檢對象。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生負(fù)責(zé)，體檢時(shí)間另行公示。

七、考核

體檢合格人員進(jìn)入考核程序。由招聘單位對體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)情、應(yīng)聘資格條件等情況。核實(shí)其是否符合報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)有效。具體考核辦法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局[2013]2號)執(zhí)行。并形成具體的考察結(jié)論。

八、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門審查合格的擬聘人員，按規(guī)定公示無異議后。根據(jù)綜合成績從高到低由應(yīng)聘對象選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所。擬聘用人員到崗后辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。

九、招聘紀(jì)律

公開招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，社會關(guān)注度高。各有關(guān)部門和單位要高度重視，根據(jù)工作職責(zé)公平公正搞好公開招聘工作。紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督。公開招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或工作紀(jì)律的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)文件嚴(yán)格追究責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

特別提醒：

1.公告、考生注意事項(xiàng)、成績及公示名單等相關(guān)信息均公布在平江縣政府門戶網(wǎng)、平江縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站。

2.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、筆試、面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審查將貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

3.本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

十、咨詢聯(lián)系

咨詢電話：0730—6292370(平江縣人社局事業(yè)股)

監(jiān)督電話：0730—6263535(平江縣紀(jì)委監(jiān)委)

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《2019年平江縣公開招聘財(cái)會類專業(yè)技術(shù)人員崗位表》

平江縣人力資源和社會保障局

2019年7月5日