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為適應(yīng)審判工作需要，充實(shí)法院隊(duì)伍，經(jīng)研究，我院向社會(huì)公開招聘合同制工作人員，具體招聘事項(xiàng)如下：

一、招聘原則

按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，公開招考、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

合同制法官助理崗位2名;

合同制書記員崗位3名;

合同制司法警察崗位5名(男性4名，女性1名)。

三、招聘條件

(一)合同制法官助理崗位

1.年齡35周歲(1985年12月16日后出生)以下，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

2.法律本科以上學(xué)歷，通過國(guó)家司法考試，獲得法律職業(yè)資格A類證書;

3.有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)、文字綜合和電腦操作能力;

4.身體健康，無不宜聘用的情形;

5.有法院工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

(二)合同制書記員崗位

1.年齡35周歲(1985年12月16日后出生)以下，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

2.大專及以上學(xué)歷;

3.有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)、文字綜合和電腦操作能力;

4.身體健康，無不宜聘用的情形;

5.有法院工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

(三)合同制司法警察崗位

1.政治素質(zhì)良好，品行端正，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，服從安排;

2.大專及以上學(xué)歷;

3.年齡25周歲(1995年12月16日后出生)以下;

4.身體健康，五官端正，雙眼裸視1.0以上，男性身高175厘米以上，女性身高165厘米以上。有籃球和羽毛球特長(zhǎng)的同等條件下優(yōu)先考慮。

(四)有下列情形之一的不得報(bào)考

1.曾受過刑事或治安處罰以及紀(jì)律處分者;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論者;

3.在原單位年度考核不合格或被原單位辭退者;

4.有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序和步驟

(一)報(bào)名和資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資料傳真報(bào)名和特快專遞報(bào)名等方式進(jìn)行。

1.報(bào)名流程

(1)報(bào)名和資格初審時(shí)間：2020年12月21日-12月25日。

(2)報(bào)名方式：報(bào)考者填寫報(bào)名登記表，并掃描身份證、學(xué)歷、學(xué)位證、司法考試資格證等相關(guān)資格證書以及本人簡(jiǎn)歷、彩色免冠證件照后發(fā)送到我院政治部參加資格初審(郵箱及地址等信息附后)。

2.報(bào)考人員必須符合報(bào)考條件要求，填寫的報(bào)名信息、提供的證書和資料必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。在任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，則隨時(shí)取消資格并不予招聘。

(二)考核

考核采取面試和技能(或體能)測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.面試。面試對(duì)象在面試前須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，取消該應(yīng)聘人員面試的資格。資格復(fù)審不合格的，不得參加面試。對(duì)通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書》。

面試當(dāng)天有考生未按時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)的，視為放棄面試。面試滿分為100分。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力。每名面試對(duì)象的面試時(shí)間約為5分鐘。

2.崗位技能測(cè)試。應(yīng)聘合同制法官助理和書記員應(yīng)進(jìn)行技能測(cè)試，技能項(xiàng)目為測(cè)試電腦打字速度，由高到低依次排出名次。

3.體能測(cè)試。應(yīng)聘合同制法警的人員應(yīng)進(jìn)行體能測(cè)試，參照《司法警察體能訓(xùn)練大綱》的標(biāo)準(zhǔn)，由高到低依次排出名次。

4.面試、技能(或體能)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢

按面試成績(jī)和崗位技能(或體能)測(cè)試成績(jī)比例(各占50%)折算總成績(jī)。根據(jù)綜合成績(jī)高低，按招聘計(jì)劃書1:1的比例確定體檢人選，綜合成績(jī)相同面試成績(jī)高者入選。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)另行通知。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。若體檢人數(shù)出缺或有體檢不合格者，則按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(四)考察

根據(jù)職位要求，對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行核實(shí)，對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉情況及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與聘用崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察。被考察人員需提供戶口所在地或常住地派出所開具的無違法犯罪記錄證明以及街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))計(jì)生工作機(jī)構(gòu)所開具的無違反計(jì)劃生育證明;如持有律師證或律師實(shí)習(xí)證的，需在辦理入職前注銷掛靠律所手續(xù);考察出現(xiàn)不合格人選時(shí)，由我院視情況決定是否遞補(bǔ)。

(五)簽訂勞動(dòng)合同

考察合格者與我院簽訂勞動(dòng)合同，合同制法官助理試用期6個(gè)月，試用合格的，可簽訂無固定期限合同;合同制書記員、法警試用期3個(gè)月，試用合格的，簽訂固定期限合同。對(duì)所有聘用人員，在試用期間發(fā)放試用期工資，對(duì)其在試用期內(nèi)的工作態(tài)度、能力表現(xiàn)、崗位適應(yīng)、工作績(jī)效等情況分月考核。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)岳麓大道69號(hào)

聯(lián)系電話：0731-88926139

郵箱地址：123992018@qq.com

長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)人民法院

2020年12月17日

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長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)人民法院招聘工作人員報(bào)名登記表