一、引進(jìn)范圍和對象

具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級及以上職稱；急需緊缺專業(yè)，可放寬到“雙一流”大學(xué)的全日制本科學(xué)歷。學(xué)歷學(xué)位取得時間截止到2021年7月31日。

二、引進(jìn)計(jì)劃和數(shù)量

本次引進(jìn)人才需求計(jì)劃共設(shè)置35個崗位，計(jì)劃引進(jìn)40人，其中區(qū)直企事業(yè)單位綜合崗位14個，共引進(jìn)14人；教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位10個，共引進(jìn)12人，衛(wèi)健系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位11個，共引進(jìn)14人。（詳見附件3）。

三、報(bào)名的資格條件

（一）具有下列資格條件人員可以報(bào)名：

1.擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的道德品行；

3.具備職位所要求的專業(yè)、年齡等相關(guān)條件；

4.具有正常履職的身體條件。

（二）有下列情形之一的人員不能報(bào)名：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職或?qū)W籍的；

3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的；

4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；

5.已納入我區(qū)編制管理的；

6.其他不符合報(bào)考資格條件的。

四、引進(jìn)方式、程序和方法

本次人才引進(jìn)，采取考核引進(jìn)的方式，按照報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名和資格審查。采取網(wǎng)上電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行，本次考試無需報(bào)名費(fèi)。每名報(bào)考人員只能申報(bào)一個職位，報(bào)名后原則上不可改報(bào)。

1.網(wǎng)上電子郵件報(bào)名。報(bào)名時間：2020年11月10日至2020年11月13日。報(bào)考人員須在規(guī)定報(bào)名時間內(nèi)將《永州市零陵區(qū)2021年引進(jìn)人才信息匯總表》和《永州市零陵區(qū)2021年公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》中信息如實(shí)填報(bào)，并以“崗位代碼＋崗位名稱+姓名”方式（如：01+崗位名稱+張三）命名報(bào)名文件發(fā)至報(bào)名郵箱yzllrcb@163.com。未按規(guī)定要求報(bào)名的，視為報(bào)名無效。

2.資格審查。資格審查時間另行通知（原則上在面試時間前兩天進(jìn)行）。由區(qū)委組織部和區(qū)人社局指導(dǎo)用人單位進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員須填寫《永州市零陵區(qū)2021年公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》（見附件1），并持本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證以及引進(jìn)職位資格條件規(guī)定的其它相關(guān)證書原件及復(fù)印件參加資格審查。

有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位和人事主管部門同意報(bào)考的證明；委托他人代理資格審查的報(bào)考人員，還須提供由本人書寫的委托書。專業(yè)審查參照《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。

（二）面試。符合報(bào)考條件資格審查合格的考生，由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、實(shí)踐操作技能考核等方式進(jìn)行。面試試題由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托符合資質(zhì)條件的專門機(jī)構(gòu)印制。面試實(shí)行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)。面試方式、時間、地點(diǎn)另行通知。

注：因需求單位報(bào)考崗位空缺，其他同類需求崗位報(bào)考人數(shù)較多，為解決空缺崗位需求，同時為避免人才流失，同場次考生面試成績未入圍體檢的，但面試成績排名在同場次面試成績前20%的（取整，四舍五入），可根據(jù)單位需求和考生意愿調(diào)劑至未開考崗位入圍體檢。（調(diào)劑原則：堅(jiān)持人崗相適原則，考生專業(yè)需在崗位需求專業(yè)范圍內(nèi)）。

（三）體檢和考察。通過區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一面試確定的人才，按成績高低等額進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，面試成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低排名。體檢合格人員列為考察對象，實(shí)行等額考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，按照面試成績從高到低在體檢和考察環(huán)節(jié)各遞補(bǔ)一次。

（四）公示聘用。經(jīng)體檢、考察合格的擬引進(jìn)人員，在區(qū)級、市級或省級主流新聞媒體或組織人社部門官網(wǎng)公示5個工作日無異議的，由用人單位或其主管部門提出聘用意見，報(bào)區(qū)人社局匯總，再由區(qū)人社局報(bào)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核認(rèn)定。簽訂聘用合同后，試用期為一年，由用人單位在15日內(nèi)到相關(guān)部門辦理錄（聘）用手續(xù)。所有錄（聘）用人員服務(wù)年限不低于5年。

五、優(yōu)惠政策

根據(jù)《永州市零陵區(qū)人才引進(jìn)實(shí)施辦法》和《永州市零陵區(qū)2021年公開引進(jìn)高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才公告》的有關(guān)規(guī)定，2021年零陵區(qū)區(qū)直事業(yè)單位引進(jìn)的高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才享受以下優(yōu)惠政策：

1.工資待遇。按國家事業(yè)單位工作人員現(xiàn)行工資政策執(zhí)行，其中到區(qū)屬企業(yè)單位工作的，其工資待遇可由用人單位與引進(jìn)人才協(xié)商確定。

2.生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的人才除享受正常的工資福利外，還享受區(qū)財(cái)政或用人單位給予的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：全日制博研究生或正高職稱，每人每月4000元;全日制碩士研究生或副高職稱，每人每月3000元;“雙一流”大學(xué)全日制本科生，每人每月2000元。發(fā)放期限為3年。

3.崗位聘用。對引進(jìn)到我區(qū)工作的人才可特設(shè)崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計(jì)算。符合條件的，不受工作時間長短的限制，可優(yōu)先推薦申報(bào)杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。

4.科研支持。對引進(jìn)的人才帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金來我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經(jīng)評審后由區(qū)財(cái)政給予5-10萬元的科研經(jīng)費(fèi)支持。引進(jìn)人才在申報(bào)各類科技計(jì)劃項(xiàng)目、省、市科學(xué)技術(shù)獎和省、市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心時，同等條件下，優(yōu)先立項(xiàng)、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。

5.住房保障。在零陵城區(qū)購買首套商品房，為全日制博士研究生或正高職稱的，由區(qū)財(cái)政或用人單位給予10萬元購房補(bǔ)貼;其他引進(jìn)的高學(xué)歷和急需緊缺人才，由區(qū)財(cái)政或用人單位給予5萬元購房補(bǔ)貼。

6.個稅優(yōu)惠。對引進(jìn)人才的生活補(bǔ)貼、科研經(jīng)費(fèi)、發(fā)放的各類獎金，其個人所得稅地方留成部分全額給予獎勵。

7.公共保障。引進(jìn)人才愿意來我區(qū)落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷，引進(jìn)人才配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我區(qū)工作的，在編制范圍內(nèi)，可按有關(guān)程序辦理調(diào)動和聘用手續(xù)。引進(jìn)人才未成年子女轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)管義務(wù)教育階段學(xué)校就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排就讀。

8.優(yōu)化服務(wù)。對人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學(xué)、社會保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位在規(guī)定時間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。

六、其他

1.產(chǎn)業(yè)人才按照《永州市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)培育實(shí)施辦法》相關(guān)政策執(zhí)行。

2.對引進(jìn)人才服務(wù)期未滿5年，調(diào)離零陵工作的，需承擔(dān)違約責(zé)任，期間享受的生活補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等全額退回區(qū)財(cái)政。

3.本《公告》未盡事宜，由中共永州市零陵區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0746-6339519 18153369385（區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）；13762977347（區(qū)人力資源與社會保障局）。

附件：1.永州市零陵區(qū)2021年公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表

      2.永州市零陵區(qū)2021年引進(jìn)人才信息匯總表

      3.永州市零陵區(qū)2021年區(qū)直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才需求目錄（40人）

                中共永州市零陵區(qū)委組織部

永州市零陵區(qū)人力資源和社會保障局

 2020年10月23日