【微  信】微信公眾號(hào)：宏政公考(hzgwy100)

【QQ群】QQ交流群：108525592
【電  話】聯(lián)系方式：0731-83575566/83575558

【位  置】公司地址：湖南省長沙市芙蓉區(qū)車站北路70號(hào)萬象新天5棟916       

 婁底日?qǐng)?bào)社為差額撥款事業(yè)單位，因工作需要，經(jīng)市編辦、市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員8名，現(xiàn)公告如下。

一、招聘原則

本次招聘按照“德才兼?zhèn)?、以德為?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、報(bào)考基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

4、具有報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能條件；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、符合招聘崗位所要求的具體報(bào)考條件；

有下列情形之一的，不能報(bào)名:

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

（2）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

（3）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

（5）在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

（6）法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘計(jì)劃及要求

婁底日?qǐng)?bào)社公開招聘專業(yè)技術(shù)人員8名，其中采編崗位5名,融媒體技術(shù)人員3名（招聘崗位及報(bào)考條件詳見附表），均為差額撥款事業(yè)編制。

四、招聘程序

按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

招聘公告統(tǒng)一在婁底市人社局和婁底日?qǐng)?bào)社的網(wǎng)站上發(fā)布，公告時(shí)間自公告之日起至報(bào)名開始日截止，不少于7個(gè)工作日。筆試成績、面試成績、綜合成績、體檢入圍人員名單及擬聘人員名單等信息均在以上相同網(wǎng)站上公布，擬聘人員名單公告時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2020年11月4日至11月6日每天上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。

2、報(bào)名地點(diǎn)及程序：報(bào)名人員統(tǒng)一到婁底日?qǐng)?bào)社人力資源部報(bào)名，婁底日?qǐng)?bào)社對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行審查（包括網(wǎng)上畢業(yè)證查詢）。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

3、開考比例：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。同一崗位招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的開考比例須達(dá)到1:3，達(dá)不到這一比例的，則相應(yīng)核減或取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)。對(duì)特殊崗位，確需降低開考比例的，由招聘單位及其主管部門提出申請(qǐng)，報(bào)請(qǐng)市人社局批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低開考比例。經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例的，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分（含60分），低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4、報(bào)名要求：報(bào)考人員須持本人有效身份證（不含電子身份證）、學(xué)歷證等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件、畢業(yè)證網(wǎng)上查詢單、兩張1寸免冠半身彩色近照現(xiàn)場報(bào)名。有工作單位的報(bào)考人員需持單位同意報(bào)考的證明（加蓋單位行政公章）。公開招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員需提供工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位公章）。

5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證要求：報(bào)考人員憑身份證按通知的時(shí)間到婁底日?qǐng)?bào)社人力資源部領(lǐng)取，過期未領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。

（三）考試

考試分筆試和面試，采編崗位考生的綜合成績按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例合成；融媒體技術(shù)崗位考生的綜合成績按筆試成績占50%，面試成績占50%的比例合成。筆試成績、面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，綜合成績保留小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)。

筆試:

1、筆試內(nèi)容及形式：

筆試采取統(tǒng)一閉卷考試的形式，滿分為100分。筆試內(nèi)容為所報(bào)崗位所對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)：（詳見準(zhǔn)考證）

考生須持筆試準(zhǔn)考證和報(bào)名時(shí)使用的本人第二代有效居民身份證（不含電子身份證）按時(shí)進(jìn)入筆試考場參加考試，未帶以上證件或證件不齊者禁止入場，取消筆試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加考試的視為自動(dòng)放棄。

面試:

1、面試人選的確定:按招聘計(jì)劃和參加面試人員1:2的比例從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試總成績，從高分到低分確定面試人選。對(duì)達(dá)不到該比例而出現(xiàn)1:1的特殊崗位，須報(bào)請(qǐng)婁底市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，方可參加面試。經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到面試開考比例的，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分（含60分），低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2、面試形式:采編崗位采取結(jié)構(gòu)化面試，融媒體技術(shù)人員采取技能操作面試。

面試成績滿分為100分?？忌嬖嚱Y(jié)束后，當(dāng)場公布成績。

3、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

體檢按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象，體檢醫(yī)院根據(jù)有關(guān)規(guī)定選定，體檢標(biāo)準(zhǔn)按國家人社部國家衛(wèi)生計(jì)生委 國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加體檢人員須持筆試準(zhǔn)考證和本人第二代有效居民身份證進(jìn)行體檢，未帶以上證件或證件不齊者禁止入場，取消體檢資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)趕到指定地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。體檢合格后為考察對(duì)象，體檢費(fèi)用由受檢人自理。

（五）考察

考察內(nèi)容：按照德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察考生思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。

組織考察時(shí)，根據(jù)考察對(duì)象的具體情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞? 并形成具體的書面考察結(jié)論。凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供考察所需資料的視為自動(dòng)放棄考察資格。

（六）公示

考試、體檢、考察等結(jié)束后，根椐考試綜合成績和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)婁底日?qǐng)?bào)社領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定擬聘人選。招聘單位應(yīng)及時(shí)將擬聘人員名單及其學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)(職業(yè))資格證、身份證等復(fù)印件及相關(guān)證明材料提交市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在婁底市人社局和婁底日?qǐng)?bào)社的網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

面試后，因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成招聘崗位空缺、不予遞補(bǔ)。

（七）辦理聘用手續(xù)

擬聘人員公示期滿且無異議的，按規(guī)定程序?qū)徟k理相關(guān)手續(xù)。新進(jìn)人員試用期一年（已有工作的人員試用期3-6個(gè)月），試用期滿合格者及時(shí)辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)，不合格者取消其聘用資格。

五、紀(jì)律要求

按照事業(yè)單位公開招聘工作要求，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，嚴(yán)格程序，照章辦事，堅(jiān)決杜絕弄虛作假徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，對(duì)在公開招聘工作過程中違反事業(yè)單位公開招聘各項(xiàng)規(guī)定的人員, 嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、其他有關(guān)事項(xiàng)

（一）崗位所要求的專業(yè)以《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)。

（二）根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》湘人社發(fā)〔2020〕21號(hào)文件精神，凡在2020年12月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書的高校畢業(yè)生，可憑畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的含學(xué)業(yè)成績的就業(yè)推薦表原件、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告等資料及學(xué)歷證書承諾書報(bào)名并參加此次公開招聘考試；通過招聘考試獲得聘用資格的，在取得學(xué)歷學(xué)位證書前可先上崗后補(bǔ)辦聘用相關(guān)手續(xù)。但在2020年12月31日前沒有取得崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書的，取消其聘用資格。

（三）根據(jù)人社部等七部委《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)）文件規(guī)定，對(duì)部分準(zhǔn)入類職業(yè)資格實(shí)施“先上崗、再考證”的階段性措施。取得聘用資格先上崗的高校畢業(yè)生在1年試用期內(nèi)未取得相關(guān)資格證的，依法解除聘用合同。

（四）切實(shí)采取有效措施，做好疫情防控相關(guān)工作。應(yīng)聘人員需做好防疫期間自我防護(hù)工作，進(jìn)入考試和資格審查等現(xiàn)場時(shí)需佩戴口罩，服從工作人員管理，配合做好體溫測量和主動(dòng)出示綠色健康碼。

（五）招聘過程中，各環(huán)節(jié)入圍人員名單和有關(guān)考務(wù)事項(xiàng)、相關(guān)手續(xù)辦理等通知均在婁底市人社局和婁底日?qǐng)?bào)社的網(wǎng)站上公布，請(qǐng)各位考生密切關(guān)注網(wǎng)站上發(fā)布的相關(guān)信息，如從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息或因考生自身原因未能及時(shí)獲取招考信息而影響招聘考試的，責(zé)任自負(fù)。婁底日?qǐng)?bào)社概不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

附件：《2020年婁底日?qǐng)?bào)社公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位及報(bào)考條件一覽表》

                        婁底日?qǐng)?bào)社

2020年10月23日