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科學(xué)技術(shù)部科技人才交流開發(fā)服務(wù)中心(以下簡稱人才中心)是科技部直屬事業(yè)單位，主要承擔(dān)科技人才理論、政策和發(fā)展?fàn)顩r研究，科技人才專項組織實施，科技創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)人才和科技管理人才管理服務(wù)等工作，推進(jìn)高層次創(chuàng)新型科技人才隊伍建設(shè)。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘7名事業(yè)編制工作人員。有關(guān)事宜公告如下：

一、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

2.具有良好的政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)和敬業(yè)精神，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正;

3.具有較強的業(yè)務(wù)工作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力特別是文字表達(dá)能力，具備團隊合作精神;

4.具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位;

5.具有北京市常住戶口(不解決北京市戶口);

6.身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》的合格標(biāo)準(zhǔn)要求，能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏和較強的工作壓力。

二、招聘崗位、人數(shù)及要求

1.科技人才培訓(xùn)崗1名

(1)從事人才培訓(xùn)、科技管理、科技政策研究等相關(guān)工作，具有較高的理論研究水平、管理實踐經(jīng)驗和英語交流能力;

(2)具有較強的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、政策研究能力、管理與決策能力、團隊建設(shè)能力;

(3)在管理六級崗位工作2年以上，或具有5年以上的專技七級崗位工作經(jīng)歷;

(4)年齡40周歲以下(1980年1月1日以后出生)。管理五級及專技四級崗位人員可放寬至45歲以下(1975年1月1日以后出生)。

2.科技政策評估崗1名

(1)從事科技人才規(guī)劃、政策、法律法規(guī)、科技或人才評價等理論研究和管理實務(wù)工作，具有較高的理論研究水平和管理實踐經(jīng)驗;

(2)具有較強的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、政策研究能力、管理與決策能力、團隊建設(shè)能力;

(3)在管理六級崗位工作2年以上，或具有5年以上的專技七級崗位工作經(jīng)歷;

(4)年齡40周歲以下(1980年1月1日以后出生)。管理五級及專技四級崗位人員可放寬至45歲以下(1975年1月1日以后出生)。

3.科技人才計劃管理崗1名

(1)從事科技計劃項目管理或科技人才計劃項目管理、組織實施工作，具有較高的理論分析水平和管理實踐經(jīng)驗;

(2)具有較強的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、政策研究能力、管理與決策能力、團隊建設(shè)能力;

(3)在管理六級崗位工作2年以上，或具有5年以上的專技七級崗位工作經(jīng)歷;

(4)年齡40周歲以下(1980年1月1日以后出生)。管理五級及專技四級崗位人員可放寬至45歲以下(1975年1月1日以后出生)。

4.科技人才管理與服務(wù)崗2名

(1)具有科技管理、人力資源管理、科技政策研究等相關(guān)工作經(jīng)歷，具有一定的理論研究水平和管理實踐經(jīng)驗;

(2)具有較強的業(yè)務(wù)工作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力和文字表達(dá)能力，具備團隊合作精神;

(3)年齡40周歲以下(1980年1月1日以后出生)。

5.財務(wù)管理崗2名

(1)具有會計、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)背景，有3年以上事業(yè)單位財務(wù)工作經(jīng)歷,熟悉國家財經(jīng)法規(guī)政策，熟練運用常用財務(wù)工作軟件;

(2)具有會計師資格，年齡35周歲以下(1985年1月1日以后出生);如具有高級會計師資格，年齡可放寬至40周歲以下(1980年1月1日以后出生)。

三、招聘工作程序

1.自愿報名。應(yīng)聘人員須于2020年 7月26日17:00前將應(yīng)聘人員報名表(見附件)發(fā)送至郵箱：zhaopin@sttc.net.cn，郵件題目和附件名稱均寫為：姓名+應(yīng)聘崗位+報名材料。

2.考試(筆試、面試)。筆試主要測試應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、綜合分析能力和文字表達(dá)能力等。根據(jù)筆試成績排序，按1:5確定各崗位面試人選，不足1:5的，按實際參加人數(shù)確定，成績不低于60分方有資格進(jìn)入面試。面試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)、口頭表達(dá)和崗位適應(yīng)能力等?？荚嚾藛T名單及時間、地點等將在科技部和人才中心網(wǎng)站上公布。

3.考察。綜合評議情況和面試成績(筆試成績40%，面試成績60%)按1:1確定考察人選，對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)能力情況進(jìn)行考察，并對資格條件進(jìn)行復(fù)查。

4.體檢。通過考察人員須到符合資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行身體檢查。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(2010年修訂)執(zhí)行。

5.公示。根據(jù)考試成績、考察情況、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺、科技部網(wǎng)站和人才中心網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

6.辦理聘用手續(xù)。公示期滿后，對無異議人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

四、其他事項

1.應(yīng)聘人員須按時限要求發(fā)送郵件，截止時間后將不再接收簡歷。恕不接待來訪。

2.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘工作過程中發(fā)生的費用自理。

3.應(yīng)聘人員請及時關(guān)注科技部網(wǎng)站和人才中心網(wǎng)站的相關(guān)信息，對未通過資格審查、評議或面試者，不再單獨通知。

特此公告。

聯(lián)系電話：010-68598260、68598130

電子郵箱：zhaopin@sttc.net.cn

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科技部人才中心應(yīng)聘人員報名表