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為認真貫徹落實院第三次人才工作會議精神，加強我所干部隊伍建設(shè)，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《事業(yè)單位人事管理條例》和《中國農(nóng)業(yè)科學院黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作規(guī)定》等文件要求，經(jīng)所黨政班子研究并報院人事局同意，決定組織開展職能部門(含試驗農(nóng)場)處級干部競聘上崗工作。特公告如下：

一、基本原則

堅持黨管干部原則;堅持五湖四海、任人唯賢原則;堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則;堅持注重實績、群眾公認原則;堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則;堅持民主集中制原則;堅持干部隊伍年輕化原則。

二、競聘崗位

本次競聘上崗的處級干部在7個部門共19個崗位(詳見附件1)，其中職能部門15個、試驗農(nóng)場4個。

三、報名范圍和任用條件

(一)報名范圍

面向所內(nèi)符合條件的在編在崗人員。

(二)資格條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)和單位各項規(guī)章制度。

2.具備履行相應(yīng)崗位職責的政策理論水平、業(yè)務(wù)知識和工作能力。

3.堅持原則，事業(yè)心強，敢于擔當，勇于創(chuàng)新，作風正派，廉潔奉公，艱苦樸素，勤儉節(jié)約。

4.符合聘用處級干部崗位的基本條件，需具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本資格。

(1)應(yīng)當具有5年以上工齡和基層工作經(jīng)歷。

(2)應(yīng)當具有大學?？埔陨衔幕潭?在境外獲得的學歷或?qū)W位須經(jīng)教育部學歷學位認證機構(gòu)認證)。

(3)競聘正處級干部須具有正處級崗位任職經(jīng)歷，或在副處級崗位工作兩年以上，或具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)且具有一定的管理崗位工作經(jīng)歷。競聘副處級干部須具有副處級以上崗位任職經(jīng)歷，或在管理七級職員崗位工作三年以上，或具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，或具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)四年以上。

崗位特殊要求詳見附表1

(4)具備正常履行相應(yīng)崗位職責的身體條件。

(5)近3年(不足3年的以實際工作時間計算)年度考核結(jié)果均為合格及以上等次。

備注：計算年齡、任職年限及任職資格年限的截止時間為2020年3月30日。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作程序

(一)組織領(lǐng)導(dǎo)

1.成立處級干部競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”)，負責領(lǐng)導(dǎo)和組織處級干部競聘上崗工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在黨辦人事處，負責組織實施處級干部競聘上崗工作具體事項。

2.組成處級干部競聘上崗能力素質(zhì)測評考核小組(以下簡稱“考核小組”)，負責對競聘人員能力素質(zhì)進行測評考核。

3.所紀委負責對處級干部競聘上崗工作進行紀檢監(jiān)督。

(二)工作程序

1.召開動員大會

召開全所職工大會，對處級干部競聘上崗工作進行動員部署，公布競聘崗位、資格條件、工作程序和方法等，鼓勵符合條件的職工積極參加競聘。

2.報名和資格條件審查

(1)報名(3月30日-4月2日)。符合相應(yīng)條件的人員可自愿報名，報名者應(yīng)提交《競聘報名表》，每人只能申報1個崗位。同時需提交本人近三年工作總結(jié)(內(nèi)容包括：思想和學習情況、履行本職崗位工作情況、廉政情況、主要不足以及自我評價、近3年年度考核等次等，限1000字以內(nèi))。

(2)資格審查。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進行審查，并報領(lǐng)導(dǎo)小組審議。

(3)公布志愿。對符合條件、通過資格審查的申報人員，在全所范圍內(nèi)進行公布。

3.確定能力素質(zhì)測評和民主推薦人選

召開所黨政聯(lián)席會議，研究確定參加能力素質(zhì)測評和民主推薦的人選。

4.召開能力素質(zhì)測評和民主推薦會

召開能力素質(zhì)測評和民主推薦會，對通過資格審查的競聘人員進行能力素質(zhì)測評和民主推薦。

能力素質(zhì)測評采取“個人陳述+交流答辯”的方式進行。個人陳述采用演講(需制作PPT)，時間不超過5分鐘，競聘者作答，時間不超過3分鐘?？己诵〗M成員對每位競聘者的能力素質(zhì)進行測評，填寫《民主推薦和民主測評表》。參會人員對競聘者進行民主推薦，填寫《民主推薦表》。視情況進行談話調(diào)研推薦。

5.確定考察對象人選

召開所黨政聯(lián)席會議，確定擬提任考察對象。

有下列情形之一的，不得列為考察對象：

(1)群眾公認度不高的。

(2)近3年年度考核等次有基本合格及以下等次的。

(3)有拉票行為的。

(4)配偶已移居國(境)外;或沒有配偶，子女均已移居國(境)外的。

(5)受到組織處理或者黨紀政紀處分影響使用的。

(6)其他原因不宜提拔的。

6.組織考察

成立考察組，制定考察工作方案,并組織實施。

7.確定擬聘任人選

召開所黨政聯(lián)席會議，討論確定各崗位擬聘任人選。

8.公示

對擬聘任人選名單在全所范圍內(nèi)公示3個工作日。對擬提拔的處級崗位人選，須進行任前公示，公示期為5個工作日。

9.辦理聘任手續(xù)

按規(guī)定辦理聘任手續(xù)。對提任高一級職務(wù)的處級崗位人員實行試用制，試用期1年。

五、工作進度安排

另行通知

六、紀律和監(jiān)督

1.處級干部競聘上崗工作應(yīng)當嚴格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用有關(guān)規(guī)定和工作紀律。嚴禁私下拉票、打招呼等非組織行為。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作回避制度。

2.處級干部競聘上崗工作期間設(shè)立意見箱，所紀委設(shè)監(jiān)督電話：900699，歡迎廣大職工參與監(jiān)督。

七、其他

1.嚴格干部選拔任用條件，堅持人崗相適、寧缺勿濫原則。對于不成熟、不匹配的可暫緩選拔任用。

2.根據(jù)中國農(nóng)業(yè)科學院《關(guān)于進一步推進人才隊伍建設(shè)的若干意見》的規(guī)定精神，本次崗位競聘執(zhí)行在同一崗位任職連續(xù)滿5年的現(xiàn)任處級干部必須交流、“在同一崗位連續(xù)任職兩個聘期或10年的人員必須執(zhí)行‘非升即轉(zhuǎn)’、‘非升即走’”等政策。距法定退休年齡不足三年的現(xiàn)任處級干部，可以以書面形式主動申請不參加本次競聘，經(jīng)組織批準安排相應(yīng)工作，并保留現(xiàn)有待遇。距法定退休年齡超過3年的現(xiàn)任處級干部，不參加競聘的應(yīng)以書面形式提出，由組織安排適當?shù)墓ぷ鳎F(xiàn)有所績效工資按90%發(fā)放。提出競聘申請的現(xiàn)任處級干部，如不能競聘到相應(yīng)崗位，由組織安排適當?shù)墓ぷ?，現(xiàn)有所績效工資按80%發(fā)放。

3. 根據(jù)中國農(nóng)業(yè)科學院《關(guān)于進一步推進人才隊伍建設(shè)的若干意見》的規(guī)定精神，本次處級干部競聘，除有年齡要求的崗位外，也要根據(jù)應(yīng)聘的綜合情況，優(yōu)先考慮提拔40歲左右正處級或35歲左右副處級。

4.黨辦人事處在所網(wǎng)站和通知公告欄，及時發(fā)布處級干部競聘上崗工作相關(guān)信息。

5.其他未盡事宜由黨辦人事處負責解釋。

附件下載>>>

中國水稻研究所職能部門（試驗農(nóng)場）處級干部競聘崗位表.doc

中國水稻研究所職能部門（試驗農(nóng)場）處級干部競聘報名表.doc

原標題：中國水稻研究所職能部門(含試驗農(nóng)場)處級干部競聘上崗公告