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因工作需要，州委辦公室下屬事業(yè)單位擬從全州機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)一批工作人員，具體方案如下：

一、選調(diào)原則

1.堅持公開、公平、公正原則; 

2.堅持依法、依規(guī)、依程序原則;

3.堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、擇?yōu)錄用原則。

二、工作崗位

選調(diào)崗位情況詳見《州委辦公室下屬事業(yè)單位2020年公開選調(diào)工作人員崗位計劃表》(附件1)。

三、選調(diào)范圍及條件

(一)選調(diào)范圍

全州機(jī)關(guān)(參公)單位科員及以下，事業(yè)單位管理九級及以下、專技人員。

(二)選調(diào)條件

1.政治立場堅定，思想品德優(yōu)良，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識;

2.參加工作時間2年以上(2018年1月1日前參加工作);

3.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，符合選調(diào)崗位所要求的專業(yè);

4.年齡30周歲以下(1989年1月1日后出生)，全日制碩士研究生年齡可放寬到32周歲(1987年1月1日后出生);

5.具有較好的文字綜合能力和較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力;

6.身體健康;

7.《州委辦公室下屬事業(yè)單位2020年公開選調(diào)工作人員崗位計劃表》中規(guī)定的其他條件;

8.法律、法規(guī)和干部管理規(guī)定的其他條件。

下列情形之一的人員，不得報名參加：

1.尚在試用期內(nèi)或未滿服務(wù)年限的;

2.近兩年年度考核未達(dá)合格(稱職)等次的;

3.受處分期間或未滿影響期限的;

4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

5.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)程序

(一)報名。報名時間為2020年3月3日至3月13日。需提供以下資料報送至州委辦公室人事科(電話：8223725、15107439495)：

1.《州委辦公室下屬事業(yè)單位2020年公開選調(diào)工作人員報名登記表》;

2.近期同底免冠2寸彩色照片2張;

3.身份證復(fù)印件1份;

4.學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件1份;

5.《公務(wù)員錄用審批表》《公務(wù)員(參公)登記表》或《事業(yè)單位聘用人員登記表》復(fù)印件、近3年年度考核登記表復(fù)印件各1份，并加蓋組織人事部門公章。

(二)資格審查。根據(jù)提供的相關(guān)資料，由州委辦公室人事科對報名人選進(jìn)行資格審查，確定筆試人選。資格審查貫穿選調(diào)工作全過程。

(三)筆試+上機(jī)操作(以下統(tǒng)稱為筆試)。通過資格審核的人員參加筆試，筆試滿分為100分。專業(yè)技術(shù)崗位需加試上機(jī)操作，滿分為100分。專業(yè)技術(shù)崗位筆試總成績=筆試成績×50%+上機(jī)操作成績×50%。

筆試最低開考比例為1：2，因未達(dá)到最低開考比例的崗位，由我辦提出意見，核減選調(diào)計劃，報州人社局研究決定，并將研究結(jié)果告知相關(guān)報考人員。決定取消的選調(diào)崗位報考人員可改報符合條件的其他崗位。

(四)面試。采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分為100分。

(五)跟班參訓(xùn)。根據(jù)筆試(總)成績×50%與面試成績×20%之和由高到低，每個崗位按1:2的比例進(jìn)行跟班參訓(xùn)1個月。跟班參訓(xùn)結(jié)束后，相關(guān)崗位選調(diào)工作小組根據(jù)跟班參訓(xùn)情況對參訓(xùn)對象打分，滿分為100分。

綜合成績=筆試(總)成績×50%+面試成績×20%+跟班參訓(xùn)成績×30%。綜合成績相同的，按筆試(總)成績進(jìn)行排名(若綜合成績和筆試(總)成績都相同的，按面試成績進(jìn)行排名)。筆試(總)成績、面試成績、跟班參訓(xùn)成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

筆試、面試時間、地點(diǎn)另行通知。

(六)體檢與考察

1.體檢。根據(jù)綜合成績由高到低，每個崗位按1:1的比例確定體檢對象。體檢由州委辦公室人事科負(fù)責(zé)組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求按公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對象;體檢不合格的取消資格，按綜合成績排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

2.考察。體檢合格人員作為考察對象，采取等額考察方式，由州委辦公室人事科牽頭組織實(shí)施。根據(jù)崗位要求，對考察對象的資格條件(含三齡兩歷一身份等)進(jìn)行核實(shí)，了解考察對象的德、能、勤、績、廉表現(xiàn)，重點(diǎn)考察資格條件、政治素質(zhì)、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)情況。 有考察不合格或放棄選調(diào)資格者，按綜合成績排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過一次。

(七)公示與調(diào)入

考察結(jié)束后，按照有關(guān)程序確定選調(diào)人員，對擬選調(diào)人員進(jìn)行公示，公示期為5個工作日，公示期滿，對反映有嚴(yán)重問題經(jīng)查實(shí)取消公開選調(diào)資格的或放棄的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。擬選調(diào)人員經(jīng)公示無異議后，報州委秘書長會會議研究審定，按有關(guān)組織人事程序辦理調(diào)動手續(xù)。

四、有關(guān)要求

本次選調(diào)工作在州委辦公室人事領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由州紀(jì)委監(jiān)委派駐州委辦公室紀(jì)檢組全程監(jiān)督，州委辦公室人事科嚴(yán)格遵守有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格按本方案組織實(shí)施。

本方案未盡事宜，由州委辦公室人事科負(fù)責(zé)解釋。

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2020年公開選調(diào)工作人員崗位計劃表

州委辦公室下屬事業(yè)單位選調(diào)工作人員報名登記表