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因工作需要，經(jīng)我市公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意，沅江市融媒體中心面向社會公開招聘財政全額撥款事業(yè)編制工作人員18名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，做到公開招聘的信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督。

二、招聘計劃與職位

本次共計劃招聘工作人員18名。具體的職位、計劃、資格條件等詳見《2019年沅江市融媒體中心公開招聘工作人員職位表》(附件1)。

三、招聘程序

本次公開招聘按照以下程序進(jìn)行：報名和資格審查、筆試和面試、體檢和考核、公示和聘用。

(一)報名和資格審查

1.報名條件

(1)具備招聘職位所要求的條件(見附件1)。

(2)年齡計算截止日期為2019年12月1日(如：最高年齡限制40歲是指1978年12月1日零時以后出生，其他年齡限制依此類推)。

2.下列人員不得報考

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

(2)在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的;

(5)沅江市行政事業(yè)單位在編工作人員(含特崗教師);

(6)有法律規(guī)定不得參加招聘考試的其他情形的人員。

報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘職位。

3.學(xué)歷與專業(yè)認(rèn)定

報考人員的學(xué)歷必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷。專業(yè)審查以《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)為依據(jù)。如考生所學(xué)專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，由沅江市人社局確認(rèn)是否符合職位所設(shè)的專業(yè)要求。

4.報名方式、時間和地點(diǎn)

(1)報名方式：現(xiàn)場報名。

(2)報名時間：2019年12月24日至2019年12月26日的工作時間內(nèi)接受報名。

(3)報名地點(diǎn)：沅江市人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股(419室)，地址：金竹路勞動保障小區(qū)。

5.報名要求

報名時，需提供以下材料：

(1)“沅江市事業(yè)單位公開招聘報名表”(附件3);

(2)本人身份證、畢業(yè)證、職位要求的相關(guān)證書原件和復(fù)印件，以及在“學(xué)信網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp打印帶二維碼的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”;

(3)3張1寸同底近期彩照。

(4)每人只能選報一個職位，多報者無效。

6.資格審查

資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿公開招聘工作全過程。提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格;對偽造、變更有關(guān)證件、材料、信息以騙取考試資格的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。

(二)考試

筆試、面試成績的總分均為100分，按筆試、面試成績各占50%的比例合成綜合成績。筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。如出現(xiàn)綜合成績并列時，以筆試成績高者為先;筆試成績相同的，以筆試中專業(yè)知識成績高者為先。若還不能區(qū)分高低，則以身份證年齡長者為先。

1.筆試

(1)開考比例。筆試開考比例為1：3。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)人社局批準(zhǔn)后，可以降低開考比例，降低后的開考比例不得低于1:2。達(dá)不到最低開考比例的，核減相應(yīng)招聘計劃數(shù)。

(2)筆試內(nèi)容。公共基礎(chǔ)知識和職位名稱對應(yīng)的專業(yè)知識，其所占比例為：專業(yè)知識占80%、公共基礎(chǔ)知識占20%。

(3)筆試時間。2020年1月4日上午9：00—11:00。筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

考生于2020年1月2日至3日的工作時間內(nèi)到人社局419室憑本人身份證或身份證復(fù)印件領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

2.面試

(1)面試對象的確定。按招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例確定面試對象，筆試成績相同時，以專業(yè)知識成績高者為先，最后一名不能區(qū)分高低的，一并進(jìn)入面試;面試前，因報考人員放棄等原因造成擬面試人數(shù)達(dá)不到招聘職位計劃數(shù)兩倍的，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。

招聘職位面試對象等于或少于招聘計劃數(shù)的，相應(yīng)核減招聘計劃。招聘計劃為1人且面試對象只有1人的，不再核減招聘計劃數(shù)。

(2)面試的具體事項(xiàng)另行公告。

(三)體檢和考核

面試結(jié)束后，根據(jù)實(shí)際招聘計劃數(shù)，按考生的綜合成績從高分到低分等額確定體檢人選。

1.體檢和考核的時間：沅江市人力資源和社會保障局網(wǎng)另行通知時間及地點(diǎn)。

2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(體檢費(fèi)自理)，無特殊原因，缺席體檢者，取消聘用資格。招聘單位對體檢結(jié)論有疑問時可提出復(fù)檢要求(每個考生只能復(fù)檢1次)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，。

3.根據(jù)體檢結(jié)果，等額確定考核人選并組織考核?？己说闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行資格終審。

(四)公示和聘用

1.對通過體檢、考核的擬聘人員，按有關(guān)規(guī)定向社會進(jìn)行公示。

2.新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期6個月制度。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格，解除聘用合同。

3.聘用人員在受聘單位原則上最低服務(wù)年限不低于5年(含試用期)。

4.在體檢、考察環(huán)節(jié)因各種原因?qū)е抡衅嘎毼怀霈F(xiàn)空缺時，在應(yīng)聘同職位的人員中依序遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。擬聘用人員名單公示后出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。

本次招聘所有公示及筆試、面試、體檢、考核等通知均在沅江市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.yuanjiang.gov.cn/bcms/front/s15/)公布，不再另行通知，請考生及時關(guān)注。

咨詢電話：(0737)2738682(沅江人社局事業(yè)單位人事管理股)

(0737)2734870(沅江市電視臺人事股)

附件下載>>>

附件1：2019年沅江市融媒體中心公開招聘工作人員職位表(1)

附件2：2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xls

附件3：沅江市事業(yè)單位公開招聘報名表.docx

沅江市公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年12月12日