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為適應(yīng)司法體制改革的新形勢，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號(hào))、《湖南省公務(wù)員公開遴選實(shí)施辦法(試行)》(湘人社發(fā)〔2016〕14號(hào))等文件規(guī)定，市人民檢察院決定在全市范圍內(nèi)公開遴選工作人員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、范圍與對象

面向全市各級(jí)機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位(包括部、省屬駐邵單位)中已進(jìn)行參照登記且在編在崗的工作人員。

具體職位見《邵陽市人民檢察院公開遴選工作人員職位表》(附件1)。

二、資格條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，恪守職業(yè)道德，忠誠干凈擔(dān)當(dāng);

2.大學(xué)本科以上文化程度，年齡一般在35周歲以下(1983年12月3日以后出生);

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷，且在公務(wù)員或參公崗位上工作2年(含試用期)以上;在現(xiàn)工作單位工作一年以上，新提拔的在現(xiàn)職崗位任滿一年;

4.具有遴選機(jī)關(guān)要求的文化程度和工作能力;

5. 擔(dān)任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以下職務(wù)和一級(jí)主任科員及以下相當(dāng)職級(jí)層次(以公告之日所任行政職務(wù)、職級(jí)為準(zhǔn));

6.公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次;

7.身體健康;

8.符合公開遴選職位要求的其他資格條件;

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加公開遴選：

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期限未滿或者期滿影響使用的;

3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4.尚在新錄用公務(wù)員試用期的;

5. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

報(bào)考人員不得報(bào)考轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

以上基層工作經(jīng)歷、公務(wù)員工作經(jīng)歷、服務(wù)期限等時(shí)間計(jì)算均截至2019年12月3日。

三、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間和方式。報(bào)名時(shí)間為2019年12月6日8∶00至12月11日17∶00，采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名者應(yīng)攜帶《邵陽市人民檢察院公開遴選工作人員報(bào)名表》(附件2，須如實(shí)填寫并由所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見且加蓋單位公章)和學(xué)歷學(xué)位證書、有效身份證的原件和復(fù)印件、公務(wù)員登記表(參公登記表)復(fù)印件(加蓋單位公章)、近期同底免冠1寸正面照片3張(附電子版)。報(bào)名表可登錄邵陽黨建網(wǎng)或邵陽市人民檢察院官網(wǎng)進(jìn)行下載。每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無效。凡弄虛作假者，將取消遴選資格。

報(bào)名地點(diǎn)與聯(lián)系電話：市人民檢察院政治部602室， 0739-5635043。

(二)資格審查。報(bào)考人員須嚴(yán)格按照公告和職位表要求，選擇符合條件的職位報(bào)名，報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初步審查。資格審查結(jié)束后，報(bào)考者在12月19日至12月20日領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員提供信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員對職位條件不清楚的，應(yīng)主動(dòng)向遴選機(jī)關(guān)咨詢，并對自己的報(bào)考負(fù)責(zé)任。

資格審查貫穿報(bào)名、考試、考察各個(gè)環(huán)節(jié)，一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的考生，立即取消遴選資格。

(三)相關(guān)規(guī)定。報(bào)考人數(shù)與遴選職位計(jì)劃數(shù)的比例一般不得低于5∶1，達(dá)不到規(guī)定比例的，報(bào)經(jīng)市委組織部同意后，可適當(dāng)降低比例或核減遴選計(jì)劃;仍不能達(dá)到開考比例的，取消遴選計(jì)劃。報(bào)考職位被取消的人員，如符合報(bào)考其他職位的條件，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)申請改報(bào)其他職位。

四、筆試

筆試主要測試報(bào)考人員的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)以及其他知識(shí)。不指定考試范圍，總分為100分。筆試由市委組織部與市人民檢察院統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試時(shí)間與地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意，遴選機(jī)關(guān)根據(jù)需要，可增加職位業(yè)務(wù)水平測試，參加業(yè)務(wù)水平測試的范圍由遴選機(jī)關(guān)確定。業(yè)務(wù)水平測試由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，必須在面試前完成，滿分為100分。

五、面試

(一)面試人選的確定。根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選;有業(yè)務(wù)水平測試的，按筆試成績60%、業(yè)務(wù)水平測試成績40%的比例合成筆試綜合成績，根據(jù)筆試綜合成績從高分到低分確定面試人選(入圍最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入)。面試人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)的比例為3∶1，達(dá)不到規(guī)定比例的，報(bào)經(jīng)市委組織部同意后，可適當(dāng)降低比例或根據(jù)實(shí)際情況與相關(guān)程序取消或核減遴選計(jì)劃。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試滿分為100分。在面試前2天，因考生自愿放棄面試等情況出現(xiàn)面試名額空缺時(shí)，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試由市委組織部與市人民檢察院統(tǒng)一組織實(shí)施。

(三)成績合成與排名。面試結(jié)束后，按照筆試成績(有業(yè)務(wù)水平測試的按筆試綜合成績)占60%、面試成績占40%合成綜合成績。綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名;有業(yè)務(wù)水平測試的，按筆試綜合成績進(jìn)行排名;筆試綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名。

筆試成績、業(yè)務(wù)水平測試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

六、體檢與考察

根據(jù)綜合成績由高分到低分按遴選計(jì)劃數(shù)等額確定體檢、考察對象。

(一)體檢。體檢由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織，在市公務(wù)員主管部門指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。

(二)考察。體檢合格者確定為考察對象?？疾煊慑噙x機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。遴選機(jī)關(guān)應(yīng)派出考察組，根據(jù)職位要求，對考察對象的資格條件、“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況進(jìn)行審查，對德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察。重點(diǎn)考察政治思想、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度。考察組要查閱干部(人事)檔案，核實(shí)考察對象“三齡兩歷一身份”以及其他需要核實(shí)的情況，如實(shí)寫出考察報(bào)告?？疾鞂ο笏跈C(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。嚴(yán)格落實(shí)中央關(guān)于從嚴(yán)管理干部檔案的有關(guān)要求，凡發(fā)現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的，一律取消本次遴選資格。

體檢或考察出現(xiàn)不合格人選時(shí)，由遴選機(jī)關(guān)決定是否遞補(bǔ)，但須報(bào)市公務(wù)員主管部門同意。如果遞補(bǔ)，必須按綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示與轉(zhuǎn)任

市人民檢察院根據(jù)考察情況和職位要求，集體討論確定擬遴選人選。擬遴選人選在邵陽黨建網(wǎng)和邵陽市人民檢察院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿，對沒有問題或反映問題查實(shí)不影響遴選結(jié)果的人員，正式確定為遴選對象，試用期3個(gè)月。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，考核不合格的，回原單位工作。

八、重要提示

本公告由市委組織部公務(wù)員二科負(fù)責(zé)解釋(聯(lián)系電話：0739—5026030)。職位設(shè)置、資格審查、業(yè)務(wù)水平測試、考察體檢等有關(guān)具體事項(xiàng)由市人民檢察院負(fù)責(zé)解釋。

附件下載>>>

邵陽市人民檢察院公開遴選工作人員職位表.xls

邵陽市人民檢察院公開遴選工作人員報(bào)名表.doc

中共邵陽市委組織部 邵陽市人民檢察院

2019年12月4日