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為加強基層工會組織建設，充實基層工會干部隊伍，更好地履行維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾的基本職責，根據(jù)《株洲市2019年社會化工會工作者方案》、《茶陵縣總工會深化改革實施方案》要求，結合我縣工會工作實際，特制定本方案。

一、招聘人數(shù)

2019年茶陵縣總工會招聘社會化工會工作者6名，具體工作崗位由縣總工會安排。

二、招聘原則

堅持“面向社會，公開招聘，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)錄取”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取公開招聘的方式，擇優(yōu)聘用。

三、招聘對象范圍及資格條件

(一)報名需滿足以下資格條件

1、遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質和政治品質，具有高度的敬業(yè)精神和團隊合作意識，具有較強的吃苦耐勞和忠誠奉獻精神，工作積極主動，服從組織分配;

2、身體條件：身體健康，體檢合格，能履行招聘崗位職責;

3、年齡條件:35周歲以下(1985年1月1日后出生，以有效期內二代身份證為準);

4、學歷要求：大專(含)以上學歷(以證書原件為準)，從事過黨務、人事、工會工作3年以上的人員可適當放寬;

5、其他要求：熟練掌握office等辦公軟件。

(二)有下列情形之一者，不得報考

1、曾受過各類刑事處罰的;

2、有犯罪嫌疑尚未查清，正在接受司法調查的;

3、曾被開除公職的;

4、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的。

5、法律法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他情形;

四、招聘崗位職責

1、在所在單位工會領導下，從事工會日常性工作;

2、幫助指導轄區(qū)內各類企事業(yè)單位，重點是“兩新”組織組建工會和發(fā)展會員，指導所屬基層工會開展規(guī)范化建設，做好會員信息的采集和錄入工作;

3、幫助指導職工簽訂勞動合同和參與企業(yè)民主管理，指導轄區(qū)內企業(yè)開展集體協(xié)商、簽訂集體合同和調解勞動爭議、構建和諧勞動關系;

4、掌握轄區(qū)內困難職工現(xiàn)狀，做好困難職工幫扶，促進職工解困脫困，協(xié)助政府部門為下崗職工和失業(yè)人員提供職業(yè)介紹、轉崗安置、社會保障、創(chuàng)業(yè)扶持、技能培訓等服務;

5、幫助指導轄區(qū)內企業(yè)開展勞動競賽和合理化建議等活動，協(xié)助企業(yè)抓好職工技能培訓，促進企業(yè)不斷改善勞動條件，維護職工勞動安全和職業(yè)健康;

6、掌握轄區(qū)內職工思想動態(tài)，教育職工踐行社會主義核心價值觀，弘揚勞模精神、勞動精神和工人階級偉大品格，結合實際開展寓教于樂的職工文化體育活動;

7、開展服務職工工作，開展人文關懷和心理疏導，提高職工心理適應能力，結合實際做好釋疑解惑、化解矛盾等工作;

8、做好本級及上級工會交辦的其他工作。

五、招聘方式與程序

本次社會化工會工作者招聘采取由縣總工會和委托株洲市碧海物業(yè)有限公司相結合方式進行。招聘程序中的筆試、面試、體檢由茶陵縣總工會委托株洲市碧海物業(yè)有限公司組織實施，其他招聘過程中的事宜由縣總工會負責。招聘工作按發(fā)布招聘信息、報名與資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行，具體程序和步驟如下：

(一)發(fā)布招聘信息.通過在茶陵縣公眾信息網(wǎng)、茶陵縣總工會工作群等媒體和張貼招聘公告方式發(fā)布招聘公告。

(二)報名時間、地點及所需材料

1、發(fā)布公告時間：2019年10月8日

2、集中報名時間：2019年10月9日至10月12日(每天9:00—17:00)

3、報名方式：現(xiàn)場報名

4、報名地點：茶陵縣總工會401辦公室，聯(lián)系電話：0731-25221463，肖鋒：13974133168

5、報名材料：

(1)報名登記表(現(xiàn)場填寫);

(2)本人有效身份證原件及復印件1份(正、反面復印件，A4紙正上背下排列);

(3)畢業(yè)證原件及復印件;

(4)個人近期1寸同底免冠彩照2張;

(5)教育部學信網(wǎng)學歷認證報告(學信網(wǎng)下載打印，大專及以上學歷者提供);

(6)原單位工作證明(有機關單位工作經(jīng)驗者提供)。

報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則取消考試資格，并記錄誠信檔案。本次考試不收取任何費用。

(三)資格審查。由縣總工會基層工作部負責資格審查，在招聘任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消考試及錄取資格。符合報名條件者，將通過電話告知具體筆試、面試的時間和地點?？忌直救松矸葑C參加考試。

(四)考試方式

本次招聘采取筆試、面試相結合的方式進行。

1、筆試。各職位報名人數(shù)比例達到1:3即可開考，如報名人數(shù)達不到開考比例，則相應減少招聘人數(shù)。筆試采取閉卷考試的方式進行。筆試內容為《綜合能力測試》，其中包含工會相關的法律法規(guī)(以《工會法》《中國工會章程》《勞動法》《勞動合同法》《工會基層組織選舉條例》《基層工會會員代表大會條例》《湖南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》和《湖南省職工代表大會條例》為主)、黨的十九大精神、中國工會十七大精神、時事政治、公文寫作等。筆試成績總分為100分，時間為120分鐘。

2、面試。筆試結束后，按1:2比例進入面試環(huán)節(jié)，面試采取結構化面試的方式。面試成績總分為100分，每人時限為10分鐘。主要測試應聘者的崗位匹配能力，考察應聘者的語言表達與溝通能力，綜合分析與判斷能力等。

3、綜合成績。綜合成績=筆試成績×70%+面試成績×30%。

4、筆試、面試時間、地點另行通知。

(五)體檢與考察

1、根據(jù)綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢參照政府用人標準執(zhí)行。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對象。

2、體檢合格者即確定為考察對象，用人單位將按照相關要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位成績排名從高到低依次等額遞補。

(六)公示與聘用

擬聘用人選，按相關規(guī)定在茶陵縣公眾信息網(wǎng)上進行公示，公示時間為3個工作日。經(jīng)公示無異議，聘用人員與縣總工會簽訂勞動合同，合同期限為3年。第一次簽訂勞動合同，試用期為3個月，試用期內不合格者，取消聘用，并解除勞動合同。在合同期內實行一年一考核，對違反用人單位管理制度或年度考核未達用人單位要求的，解除勞動合同關系。

六、待遇保障

1、聘用試用期為3個月，試用期工資2000元/月;

2、試用期滿轉正后按照《株洲市2019年社會化工會工作者工作方案》有關規(guī)定發(fā)放，薪酬標準為2500元/月(基本工資2000元/月，績效工資300元/月，崗位津貼200元/月);年底考核結果稱職以上的，一次性適當發(fā)放績效獎金，工作不滿6個月的不予發(fā)放。

3.茶陵縣社會化工會工作者依法享有國家規(guī)定休息休假等福利，依法參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險和住房公積金，其中，個人繳納部分按規(guī)定相應從本人工資中扣除。

七、紀律監(jiān)督

整個招聘工作將嚴格按照有關紀律規(guī)定，做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。對違反紀律的工作人員和報考人員，視其情節(jié)輕重，按有關規(guī)定追究責任。

招聘及監(jiān)督電話 (一)咨詢電話：茶陵縣總工會聯(lián)系電話：0731-25221463(二)監(jiān)督電話： 茶陵縣總工會監(jiān)督電話：13307419777

本次招聘有關事宜由茶陵縣總工會負責解釋

茶陵縣總工會

2019年10月8日